ЦЕНТР НОВЫХ ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ ДИАГНОСТИКИ И ОПТИМИЗАЦИИ ЗДОРОВЬЯ

консультативный семинар – практикум

«Кадровый менеджмент: технологии подбора, оценки и развитие персонала, конкурентоспособность, вступление в ВТО»

для менеджеров по персоналу и работников кадровых служб банков, компаний, организаций, рекрутинговых центров и т.д.

  Информационно-технический центр "ЭФФЕКТ ИНФОРМ" приглашают Вас принять участие в периодическом цикле информационных семинаров-практикумов по освоению перспективных  и  высоко прогностичных  технологий обеспечения цели – повышения эффективности управленческих (кадровых) решений, роста производительности  и  улучшения качества труда.

   Решение задач:  отбор и комплексная оценка персонала, формирование резерва руководящих кадров и специалистов, формирование кадровой структуры организации, реорганизация (расстановка кадров), ротация (горизонтальная, вертикальная – текущая), предупреждение  конфликтов, мотивация  персонала.  

  Рассматриваемая технология применяется при проведении аттестации, формировании элементов  корпоративной  культуры, а также в рамках подготовки к аудиту (кадровому), в т. ч. международного уровня. 

  Решение базовой, изначальной задачи:  обеспечение мониторинга персонала возможность получения оперативной информации о функциональном состоянии каждого сотрудника, освоения им необходимых компетенций  и его потенциальных возможностях,  а  также  о состоянии  коллектива  и прогноз успешности его функционирования.

В том числе определение – оценка:

Деловых качеств – функциональный  потенциал  сотрудника...

Свойства характера  и  поведенческие особенности человека,  проявляющиеся в профессиональной сфере  и  влияющие  на  качество выполнения им должностных обязанностей.

Управленческой компетентности – специалист в профессии ещё не управленец!..

Комплекс специфических знаний и навыков,  используемых руководителем, позволяющий достигать высокой эффективности в реализации управленческих функций.

Совместимости в коллективе – бесконфликтное поведение, творческая атмосфера

Особенности поведения и межличностного взаимодействия  сотрудника, умение выстраивать деловые,  партнерские  отношения с руководителем и коллегами, способствующие  поддержанию сотрудничества и коллективной работы, что влияет на четкость и оперативность решения профессиональных задач.

Мотивационных факторов – без знания о них поступки сотрудника не прогнозируемы

Интересы, потребности, личные склонности человека, влияющие на выбор и активность движения к достижению намеченных целей.

Темпераментальных характеристик –  даже отличный  специалист может быть мало эффективен

Индивидуальные особенности человека, определяющие уровень его активности, интенсивности и тип его реагирования  в т.ч. в производственной деятельности.

Интеллектуальных свойств – развитие  и продвижение направления деятельности

Индивидуальные характеристики мышления,  обеспечивающие успешность умственной деятельности и способствующие творческому решению задач.

Продуктивности – в срок, точно, без ошибок

Успешное выполнение элементарных операций за отведенное время, в совокупности обеспечивающее качественное выполнение целостной деятельности  в срок.

 

Адрес проведения занятий: г. Москва,  ул. Ярославская д.13, ИП РАН.

Дата   проведения:  9, 10, 11 декабря 2004 г.  

Начало занятий: 10 часов

  Стоимость участия:    320 у.е.  (без учета НДС)
    (оплата производится  в рублях, по курсу ЦБ РФ на день платежа)  
  • при  оплате участия за 20 дней до начала программы скидка 10%
  • при участии 2-х и более человек от компании скидка 30 %
  • для стратегических партнёров и постоянных клиент
  • участникам семинара предоставляется 15% скидка на приобретение ПМК «Эксперт+».

В стоимость участия входит: 

Комплект материалов, включающий вопросы и ключи тестов, книга «МЕХАНИЗМЫ ПСИХОЛОГИЧЕСКОЙ ЗАЩИТЫ генезис, функционирование, диагностика» Романовой Е.С., Гребенникова Л.Р. и файл с текстом «ПРАКТИЧЕСКОЕ РУКОВОДСТВО ПО ИНТЕРПРЕТАЦИИ  СРI»  Графининой Н.А. 

Контактные телефоны: 349-82-52, 8-916-343-27-35.

E-mail: mireff@hotbox.ru

Контактное лицо: Мирошник Елена Владимировна.

P.S. В связи с ограниченным количеством участников семинара (требуемым для обеспечения эффективности учебного процесса) необходима предварительная оплата или предоставление гарантийного письма установленного образца, желательно до 10 октября 2004 г.

 

- Аппаратно-програмные
комплексы (АПК)

Программы

Семинары

- "Кадровый менеджмент для фирм вступающих в ВТО"

- Системная диагностика на Активациометре

- Авторский курс по методам Ивана Огнева

Демо-ролики
Публикации
Услуги
Прайс-лист
написать письмо

тел:8-916-343-27-35

 
Rambler's Top100
online dating
HotLog